Wir holen Sie in einem kostenlosen Kick-off-Webinar (1/2 Tag) dort ab, wo Sie heute stehen, damit Sie nach einer individuellen Standortbestimmung Ihre Führungsreise selbstbewusst gestalten können.
Anschliessend steht das eigene Tun im Zentrum: Intensive, handlungsorientierte Trainingsblöcke in den zwei Bereichen «Leadership 4.0» (3x 1 Kurstag) und «Management 4.0» (2x 1 Kurstag); mit einer Vielfalt an Denkan-stössen, Instrumenten und Methoden. Dazwischen «Learning in Action» zur praxisorientierten Anwendung des Neuen.
- Selbstführung & Selbstmanagement
- Werteorientierte Kommunikation & Konfliktlösung
- Diversität im Team stärken
- Skilling Challenge - Dialog in der Personalentwicklung
- Grundprinzipien der Selbstorganisation
- Strukturbildung & Entscheidungsfindung in Holacracy, Soziokratie & kollegialer Führung
- Agile Frameworks: Kanban, Skalierung & Rituale
- Organisation der Zukunft & partizipative Strategieentwicklung
- Reflexion von Grundannahmen & Glaubenssätzen
Die praxisorientierte Anwendung beansprucht in etwa 20 Stunden, wobei diese Stunden unmittelbar Ihrer eigenen Führungsarbeit zugutekommen und mehr als persönliche Reflexions- und Entwicklungszeit verstanden werden kann.
Entwicklungsziele «Leadership 4.0»:
- Mit Selbstführung und Resilienz Ungewissheit meistern
- Sinn stiften mit werteorientierter Führung
- Skilling Challenge: Wie ich mich und mein Team analysiere und fit mache
- Diversität wirksam für die Transformation nutzen
- Gewinnend begeistern dank Storytelling
- Führungsverhalten reflektieren und persönliche «Leadership Journey» agil umsetzen
Entwicklungsziele «Management 4.0»:
- Zukunftstrends erkennen und sich darauf vorbereiten
- Effektive Unternehmensführungsmodelle in der Arbeitswelt 4.0 anwenden
- Hilfreiche Organisationsformen und Rollen verstehen
- Transformationsprozess initialisieren
- Veränderungsprojekte agil führen
Laureta MaqkajBildungsberater/in
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