PromoSwiss – New Leadership in Zeiten von Fachkräftemangel

Wie entwickelt sich Leadership im digitalen Wandel? Fakt: Menschen suchen Sinnhaftigkeit, Psychologische Sicherheit und eine angstfreie Arbeitskultur. Und Leadership betrifft in Zeiten von interdisziplinär Zusammenarbeit alle. Lust anders zu führen oder deinen Beitrag zu New Leadership zu leisten? Empowerment steht dabei im Fokus: also kein Kuschelkurs, sondern Menschen begleiten und befähigen, dass sie noch besser werden.

• Abhängigkeit New Work und New Leadership
• Digitale Unternehmenskultur: Game Change und digitale Arbeitswelt 
• Arbeitswelt der Zukunft
• Leadership 4.0
• VUCA: Vision, Understanding (Verständnis) Clarity (Klarheit), und Agility (Agilität)
• Beziehungsorientierung: Empathie, Emotionale Intelligenz, Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Kritikfähigkeit 
• Neue Ansätze: Servant Leadership & Positive Leadership 

Ein sehr praxisorientiertes Halbtagesseminar mit vielen Fallbeispielen, Ideenkorb für die Teilnehmenden und Leitfaden für die unmittelbare Umsetzung und Anwendung im Arbeitsalltag.