Positive Leadership

• Führungskräfte (möglich auch über mehrere Stufen)mit mehrjährige Führungserfahrung


• Projektleiter:innen, welche grössere, langjährige Projekte leiten

In einer Arbeitswelt, die von demografischem Wandel, hoher Dynamik, digitaler Transformation und steigenden Anforderungen geprägt ist, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, nicht nur effiziente, sondern auch inspirierende und motivierende Umgebungen zu schaffen.

Traditionelle Führungsstile, die vorrangig auf Leistungsdruck und Kontrolle basieren, erreichen oft nicht die notwendigen Ergebnisse. Positive Leadership ist nicht zwangsläufig ein Kuschelkurs, vielmehr geht es darum, stärkenorientiert zusammenzubringen, was zusammenpasst.

Der Kurs Positive Leadership hilft Führungskräften eine nachhaltige positive Wirkung auf ihre Teams und die gesamte Organisation auszuüben.

Nach diesem Kurs werden die Teilnehmender:innen

• verstehen, wie Positive Leadership eine zentrale Managementkompetenz der Zukunft ist, und einen direkten Einfluss sowohl auf das eigene Wohlergehen als auch auf jenes der Mitarbeitenden und somit auf den Erfolg ihres Bereiches hat


• lernen, wie sie durch ihr Verhalten und ihre Entscheidungen ein unterstützendes und positives Umfeld schaffen können.


• die fünf Faktoren der Positiven Führung kennengelernt haben und wissen, wie sie diese in ihren Managementalltag einbinden können, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.


• lernen, wie sie insbesondere ihre Kommunikationsstrategien verbessern, um auch schwierige Botschaften offen und positiv zu kommunizieren, Engagement zu erzielen, förderliche Beziehungen gestalten und bedeutungsvollen Sinn stiften kann

• Die Teilnehmer:innen lernen in zwei Tagen Präsenzkurs, dass positive Führungskräfte aussergewöhnliche Leistungen mit ihren Teams erzielen können.
• Das PERMA-Modell der Positiven Psychologie dient dabei als Grundlage. Die Teilnehmer:innen beginnen dabei mit dem Verständnis und der Analyse der PERMA Faktoren und ihrer Anwendung in der Führung.
• Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Stärkenorientierung, der positiven Kommunikation und Sinnstiftung.
• Zuletzt erarbeiten sie für alle Faktoren, Strategien, die ihnen helfen, Positiven Führung in ihren Führungsalltag einbauen zu können.

• Dieser Kurs kombiniert theoretische Inputs mit praktischen Anwendungen von Tools und Methoden.


• Die Teilnehmer:innen profitieren davon, dass sie eigenen Anliegen – unter Einhaltung der Vertraulichkeit – als reale Fallstudie mit in den Kurs einbringen können, entsprechend bearbeitet und in Gruppenarbeiten Lösungen entwickelt werden.


• Durch diesen praxisnahen Ansatz können die Teilnehmer:innen die Theorien nicht nur verstehen, sondern auch ihre neu erlernten Fähigkeiten direkt anwenden.


• Mittels Fragebogen werden die Teilnehmer:innen eingeladen, auch etwas über sich selbst zu lernen.