In Zeiten digitaler Transformation fragen sich viele Führungskräfte, welche Auswirkungen eine agilere Organisation auf ihre eigene Rolle hat. Tatsächlich führt der Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung zu mehr Partizipation von Mitarbeitenden und dadurch zu flacheren Hierarchien. Eine Herausforderung für Führungskräfte, die sich auf einmal machtlos fühlen. Mit dem Impuls "Welche Rolle spiele ich noch?" möchten wir allen Interessierten aufzeigen, dass diese Umstände zwar zu einem Umdenken aber keineswegs in eine Sackgasse führen müssen. Erfahren Sie dabei, wie Sie mit mehr Selbstbewusstsein Ihrer persönlichen Werte und Interessen die Veränderungsleistung Ihres Teams dank einem gemeinsamen Selbstverständnis für Diversität steigern können. Mit spielerischen Interaktionen und anschaulichen Beispielen beleuchten wir insbesondere die für Führungspersonen wichtigen Bereiche werteorientierter Kommunikation sowie konsentorientierter Entscheidungsverfahren. Spielen Sie mit!

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