VUCA: Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity, dieses Akronym beschreibt die (Arbeits)Welt in der wir uns aktuell befinden. Ständiger Wandel in zunehmender Geschwindigkeit und sich laufend ändernde Anforderungen – wie gehe ich als Individuum damit um und was sind meine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dabei wert?

Dieses Modul basiert auf dem Aspekt der Selbstführung und Eigenentwicklung. Dabei geht es um das Verständnis der Prinzipien von Agilität und deren Anforderungen an die eigenen Fähigkeiten sich selbst zu steuern. Hierbei setzen Sie sich mit Ihrem agilen Mindset auseinander und reflektieren Ihre Eigenentwicklungsfähigkeiten durch Ihre Haltung, Werte und Ihr Menschenbild. Ausserdem lernen Sie anhand praxistauglicher Methoden Wege zum Selbstcoaching kennen. Weiter setzen Sie sich mit Ihrem Lerntypus auseinander und experimentieren mit agilen Tools und Werkzeugen.

• Auseinandersetzung mit eigenen Mindset, Werten und Haltung
• Selbstführung anhand von Systemprinzipien anwenden
• Die unterschiedlichen Seiten des ICHs durch das Seitenmodell erfahren
• Mit Hilfe der Unterschiedsbildung aus Problemen lernen
• Die persönliche Entwicklung selbstwirksam mittels Selbstcoaching steuern

Das Modul «Selbstführung in Zeiten von Arbeit 4.0» konzentriert sich auf die Auswirkungen des ständigen Wandels auf das Individuum. Dabei stehen agile Arbeits- und Organisationsformen, sowie deren Bedarf an Selbstführung und Selbststeuerung im Zentrum. Hierbei wird Selbstführung als Ausgangspunkt zur Eigenentwicklung verstanden und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren. Eine zentrale Rolle spielt ausserdem die Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung, den Werten und dem Menschenbild in Bezug mit dem agilen Mindset und dem lebenslangen Lernen.

In diesem Modul eignen Sie sich Fähigkeiten und Verhaltenskompetenzen zur Selbstführung im agilen Arbeitsumfeld an. Mit diesen sind Sie in der Lage, sich im Kontext von agilen Arbeitsformen selbstbewusst und sicher zu bewegen.