Ausgewählte rechtliche Fragen im Life-Cycle eines Arbeitsverhältnisses

Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses stellen sich zahlreiche rechtliche Fragen – beginnend bei der Erstellung rechtsgültiger Vertragsdokumente. In diesem Seminar erfahren Sie, worauf beim Abschluss von Arbeitsverträgen zu achten ist, welche Rechtsquellen heranzuziehen sind und welche Vertragsunterlagen erforderlich sind, um Arbeitsverhältnisse rechtlich korrekt zu regeln. Dabei wird auch die Rolle der Schriftlichkeit thematisiert: Können Arbeitsverträge auch elektronisch, etwa via Docusign, unterzeichnet werden? Wann ist eine handschriftliche Unterschrift zwingend? Ebenfalls beleuchtet wird die Frage, wann ein Personalreglement sinnvoll ist, welchen rechtlichen Status es hat und welche Inhalte darin geregelt sein sollten.
Im zweiten Teil des Seminars stehen die verschiedenen Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Fokus. Behandelt werden die ordentliche Kündigung mit ihren zeitlichen Schranken (z. B. Sperrfristen) und sachlichen Grenzen (etwa im Fall einer missbräuchlichen Kündigung) sowie die Voraussetzungen und Folgen einer fristlosen Kündigung. Dabei werden praktische Fallbeispiele herangezogen und Raum für Fragen aus dem eigenen Berufsalltag gegeben.
Das Seminar vermittelt praxisnah und fundiert die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts und bietet die Gelegenheit, konkrete Anliegen aus dem Arbeitsalltag zu besprechen.

• Vertragsentstehung (Einzelarbeitsvertrag / Gesamtarbeitsvertrag / Normalarbeitsvertrag)
• Anwendbare Rechtsquellen im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Ordentliche Kündigung (Sperrfristen / missbräuchliche Kündigung)
• Ausserordentliche Kündigung (fristlose Kündigung)
• Rechtsfolgen der verschiedenen Beendigungsgründe

Sie gewinnen Sicherheit für den Berufsalltag und erhalten praxisbezogene Tipps.
• Theoretische Inputs
• Vermittlung von Praxiswissen
• Austausch
• Besprechung von relevanten Gerichtsentscheiden zur Veranschaulichung der Theorie
• Sie können aktuelle Fälle aus Ihrem Unternehmen einbringen und Lösungen mit Unterstützung der Fachexpertin erarbeiten.

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht hilfreich.

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