Xpert Circle - NEW LEARNING
Die Basis von New Work und gelingender Transformation
New Learning orientiert sich an drei Perspektiven und drei Ausprägungen:
- Individuum: selbstbestimmt; meine Talente und Kompetenzen lebenslang berücksichtigend
- Team: kollaborativ; erlaubte und geförderte Fehlerkultur; co-kreativ
- Organisation: vernetzt; an Werten orientiert; People- & Skillmanagement
New Learning schafft analoges und digitales Lernen – so genanntes Blended Learning – das der Situation und
den Menschen entsprechend optimale Lernbedingungen ermöglicht. Lernen wird dabei als Prozess von try, fail
und learn verstanden.
Setzen Sie sich an unserem nächsten Xpert Circle auf eine kollaborative Art mit dem Lernansatz der Zukunft
auseinander und nehmen Sie wichtige Erkenntnisse für sich und Ihr Umfeld mit!
Starten Sie gut gestärkt in den Tag und geniesen Sie Kaffee und Brain-Food beim Netzwerk-Zmorge. So lassen sich die ersten Kontakte knüpfen und der Austausch starten, den Sie im Verlauf des Vormittags weiterführen können. Herzlich Willkommen!
Nach einer Einführung durch Urs Achermann, CEO der KV Business School Zürich, mit seinem ganz persönlichen Blickwinkel auf das Thema New Learning erwartet Sie Dr. Annabell Bils, Referentin für Hochschulstrategie und Digitalisierung der FernUni Hagen. Sie wird das Hagener Manifest wie auch die darin enthaltenen 12 Thesen zum Thema New Learning vorstellen und diskutieren.
Diskutieren Sie mit den Referenten über ihre Statements zu New Learning. Es erwarten Sie Statements von Dr. Annabell Bils (Referentin für Hochschulstrategie und Digitalisierung der FernUni Hagen), Christian Müller (Gründer des Intrinsic Campus), Jeanine Bönsel (Geschäftsleitungsmitglied der KV Business School Zürich AG) und Urs Achermann (CEO der KV Business School Zürich AG). Wir sind gespannt auf Ihre Meinung!
Jeanine BönselTrainer:in
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Claudia Facundo NeyraBildungsberater:in
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