Bootcamp

Teamleiter:in

Führungsalltag erfolgreich gestalten.

Durchführung garantiert

CHF 3 850

Zur Wunschliste hinzufügen

Beschreibung

Wer in der heutigen Leistungsgesellschaft auch komplexe Aufgabenstellungen einfach, verständlich und mit dem Team sofort aufnehmen und umsetzen kann, bringt die Mitarbeitenden, das Team und die ganze Firma weiter. Gute Teamleiter:innen haben heute eine zentrale Drehscheibenfunktion und sind als Leistungsträger massgeblich am Erfolg einer Unternehmung beteiligt. Sie führen einzelne Mitarbeitende, ganze Teams und sind in Projekten involviert. Damit diese Führungsaufgaben souverän ausgefüllt werden kann, braucht es eine solide Weiterentwicklung und Schärfung verschiedener Führungskompetenzen. In diesem Bootcamp entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen und/oder bauen Ihre Führungsqualitäten weiter aus.

Inhalte in Kürze

Themenblock Grundlagen der Führungsrolle

Führungsverständnis
Was ist ein guter Chef / eine gute Chefin?
9 Dimensionen der guten Führung
Mehr Klarheit durch Visualisierung

Themenblock Mitarbeiterführung

Gesprächsführung - das wichtigste Instrument im Führungsalltag
Charaktere erkennen und situativ begleiten
Ziele definieren und Massnahmen ableiten
Schwierige Mitarbeitersituationen
Operative Führung

Themenblock Führungsmethodik und -training

Entscheidungen fällen
Sitzungen leiten und optimieren
Simulationen
Development-Center
Transferaufgaben und Learning in Action

Ihr Nutzen

Sie entwickeln ein Führungsverständnis in der Rolle als Teamleiter:in. Sie erarbeiten Techniken zur Mitarbeiterführung in verschiedenen Aufgaben. Sie erarbeiten Techniken, um Komplexes zu vereinfachen, zu visualisieren und zu strukturieren. Sie erarbeiten Kompetenzen in der Teamführung und der Bewältigung von schwierigen Führungssituationen. Sie lernen, schwierige Mitarbeitersituationen zu erkennen und zu bewältigen. In einem Development-Center überprüfen Sie Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenz.

Voraussetzungen für die Teilnahme

Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben
Freude am Umgang mit Menschen und an der Teamarbeit

Ziele

Sie entwickeln ein Führungsverständnis in der Rolle als Teamleiter/-in
Sie erarbeiten Techniken zur Mitarbeiterführung in verschiedenen Aufgaben
Sie erarbeiten Techniken, um Komplexes zu vereinfachen, zu visualisieren und zu strukturieren
Sie erarbeiten Kompetenzen in der Teamführung und der Bewältigung von schwierigen Führungssituationen
Sie lernen, schwierige Mitarbeitersituationen zu erkennen und zu bewältigen
In einem Development-Center überprüfen Sie Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenz

Rolle und Kompetenz

Teamleiterinnen und Teamleiter übernehmen Verantwortung für operative Fach- und Führungsaufgaben und setzen verschiedenste Aufgabenstellungen mit ihrem Team um. Sie gehören zu den wichtigsten Ansprechpartnern für die Umsetzung von Visionen, Strategien und Konzepten aus der Geschäfts- und/oder Bereichsleitung.

Methodisch, und führungstechnisch gut ausgebildete Teamleiterinnen und Teamleiter sind für KMU’s und Grossbetriebe ein wertvolles Bindeglied in der gesamten Wertschöpfungskette.

Teamleiterinnen und Teamleiter sind Macher und stark umsetzungsorientiert.

Arbeitsweise

Bootcamps wollen ein nachhaltiges Bildungserlebnis vermitteln, das stark motivierend wirkt. Sie finden deshalb teilweise auch in ungewohntem Rahmen statt.

Ermässigung

Kommen Sie zu zweit und profitieren Sie von je 25% Rabatt auf die Kurskosten. Möchten Sie von dieser Promo profitieren? Kontaktieren Sie uns uns unter [email protected].

Lageplan

Ausschreibung als PDF

Ablauf Bootcamp Teamleiter

Über das Bildungsangebot

Thema: Leadership und Teamorganisation

Kurscode: 2206/H25-A

Preis inklusive: Seminarunterlagen, Mineralwasser, Kaffee und Seminarbestätigung

Dauer: 10 Tage

Eckdaten

Teilnehmende

Mitarbeiter/-innen aus allen Branchen, die eine Führungsrolle oder Teilprojekte übernehmen
Alle, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder sich in der jetzigen Funktion stärken wollen
Alle, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und sich darauf vorbereiten wollen
Talents aus Firmen oder der Kadernachwuchs, der den Familienbetrieb übernehmen wird
Jungunternehmer/-innen

Trainer:in