Change Management - Führen in Zeiten von Veränderung
Wie es gelingt sich und andere durch Veränderungsprozesse zu führen.
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Change Management bedeutet die Organisation und deren Menschen auf Veränderungen vorzubereiten und sie während der Veränderung zu begleiten. Dabei geht es darum zu verstehen, was mit Menschen in Veränderungsprozessen passiert. Bevor verändert wird, sind Veränderungen zu analysieren, um die richtigen Massnahmen einzuleiten. Die grössten Herausforderungen bieten die Kommunikation sowie der Umgang mit Widerstand. Dabei gibt es zahlreiche Erfolgsfaktoren, welche entscheiden, ob Veränderungen gelingen. Anhand von Fallstudien aus der Praxis zeigen wir auf, wie Change-Projekte von der Initialisierung bis zur Verankerung gelingen können.
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