Change Management - Führen in Zeiten von Veränderung

Change Management bedeutet die Organisation und deren Menschen auf Veränderungen vorzubereiten und sie während der Veränderung zu begleiten. Dabei geht es darum zu verstehen, was mit Menschen in Veränderungsprozessen passiert. Bevor verändert wird, sind Veränderungen zu analysieren, um die richtigen Massnahmen einzuleiten. Die grössten Herausforderungen bieten die Kommunikation sowie der Umgang mit Widerstand. Dabei gibt es zahlreiche Erfolgsfaktoren, welche entscheiden, ob Veränderungen gelingen. Anhand von Fallstudien aus der Praxis zeigen wir auf, wie Change-Projekte von der Initialisierung bis zur Verankerung gelingen können.

Mögliche Inhalte 

• Veränderungen verstehen
• Veränderungen vorbereiten
• In Veränderungen kommunizieren
• Menschen in Veränderungen begleiten
• Veränderungen verankern

Erfahrungen aus der Veränderungsprojekten in der Wirtschaft und im Spitzensport. Input durch den Referenten, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen und Vermittlung von anwendbaren Tools.