• Bereitschaft zur Investition von insgesamt 2 Tagen Lernzeit pro Person in einem Zeitraum von drei bis vier Monaten
• Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen
  

• 8 - 16 Teilnehmende: CHF 1050/Teilnehmer*in
  
• 17 - 50 Teilnehmende: CHF 950/Teilnehmer*in
  
• 51 - 100 Teilnehmende: CHF 890/Teilnehmer*in
  

In intensiven handlungsorientierten Modulen (10h in verschiedenen Online- und Präsenzworkshops und 6h in geführter Selbstlernzeit) lernen die Teilnehmenden eine Vielfalt von Resilienzthemen kennen. Begleitend setzen wir eine wissenschaftlich fundierte Selbsteinschätzung zur persönlichen Selbststeuerungskompetenz ein.

• Sie und Ihr Team entwickeln eine gemeinsame Sprache rund um das Thema Resilienz
  
• Alle Teilnehmenden sensibilisieren sich für das Thema Resilienz
  
• Sie gehen gestärkt aus dem Training heraus - als Individuum und als Team
  

Damit Unternehmen ihre Veränderungsfähigkeit steigern können, braucht es das Bewusstsein, wie Haltung und klassische Verhaltensmuster verändert werden können und müssen. Dabei muss eine neue gemeinsame Sprache über alle Hierarchiestufen erlernt werden. Wie gut sind die Menschen in Ihrer Organisation bereit, die aus Unternehmens- und Marktperspektive überlebenswichtigen Veränderungen mit Freude, Motivation und Effizienz zu stemmen? Die SkillJourney Resilienz schafft ein solides Fundament für Veränderungen in Ihrer Organisation. In einem selbstgesteuerten Lernprozess werden sich Menschen ihrer Haltung und Verhaltensmuster bewusst und erlernen über alle Hierarchiestufen hinweg eine neue Sprache.

Wie gut sind die Menschen in Ihrer Organisation bereit, die aus Unternehmens- und Marktperspektive überlebenswichtigen Veränderungen mit Freude, Motivation und Effizienz zu stemmen? Die SkillJourney Resilienz schafft ein solides Fundament für Veränderungen in Ihrer Organisation. In einem selbstgesteuerten Lernprozess werden sich Menschen ihrer Haltung und Verhaltensmuster bewusst und erlernen über alle Hierarchiestufen hinweg eine neue Sprache.

• Alle Teilnehmenden erhalten sowohl eine Selbst- als auch eine Fremdeinschätzung in Bezug auf Resilienz 

• Alle Teilnehmenden entwickeln eine resiliente Haltung für das Arbeits- und Privatleben 

• Kulturimpuls - alle Teilnehmende begegnen sich auf Augenhöhe, losgelöst von Hierarchiestufen