SkillJourney

SkillJourney Resilienz

Wie Veränderung gelingt!

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Vorkenntnisse

Bereitschaft zur Investition von insgesamt 2 Tagen Lernzeit pro Person in einem Zeitraum von drei bis vier Monaten
Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen

Ermässigungen und Pakete

8 - 16 Teilnehmende: CHF 1050/Teilnehmer*in
17 - 50 Teilnehmende: CHF 950/Teilnehmer*in
51 - 100 Teilnehmende: CHF 890/Teilnehmer*in

Was Sie erwartet

In intensiven handlungsorientierten Modulen (10h in verschiedenen Online- und Präsenzworkshops und 6h in geführter Selbstlernzeit) lernen die Teilnehmenden eine Vielfalt von Resilienzthemen kennen. Begleitend setzen wir eine wissenschaftlich fundierte Selbsteinschätzung zur persönlichen Selbststeuerungskompetenz ein.

Sie und Ihr Team entwickeln eine gemeinsame Sprache rund um das Thema Resilienz
Alle Teilnehmenden sensibilisieren sich für das Thema Resilienz
Sie gehen gestärkt aus dem Training heraus - als Individuum und als Team

Beschreibung

Damit Unternehmen ihre Veränderungsfähigkeit steigern können, braucht es das Bewusstsein, wie Haltung und klassische Verhaltensmuster verändert werden können und müssen. Dabei muss eine neue gemeinsame Sprache über alle Hierarchiestufen erlernt werden. Wie gut sind die Menschen in Ihrer Organisation bereit, die aus Unternehmens- und Marktperspektive überlebenswichtigen Veränderungen mit Freude, Motivation und Effizienz zu stemmen? Die SkillJourney Resilienz schafft ein solides Fundament für Veränderungen in Ihrer Organisation. In einem selbstgesteuerten Lernprozess werden sich Menschen ihrer Haltung und Verhaltensmuster bewusst und erlernen über alle Hierarchiestufen hinweg eine neue Sprache.

Inhalte in Kürze

Wie gut sind die Menschen in Ihrer Organisation bereit, die aus Unternehmens- und Marktperspektive überlebenswichtigen Veränderungen mit Freude, Motivation und Effizienz zu stemmen? Die SkillJourney Resilienz schafft ein solides Fundament für Veränderungen in Ihrer Organisation. In einem selbstgesteuerten Lernprozess werden sich Menschen ihrer Haltung und Verhaltensmuster bewusst und erlernen über alle Hierarchiestufen hinweg eine neue Sprache.

Alle Teilnehmenden erhalten sowohl eine Selbst- als auch eine Fremdeinschätzung in Bezug auf Resilienz
Alle Teilnehmenden entwickeln eine resiliente Haltung für das Arbeits- und Privatleben
Kulturimpuls - alle Teilnehmende begegnen sich auf Augenhöhe, losgelöst von Hierarchiestufen

Aufbau

Lageplan

Ausschreibung als PDF

Über das Bildungsangebot

Thema:

Kurscode: 2801/H21-A

Dauer: 2 Tage

Eckdaten

Teilnehmende

Die SkillJourney formt in erster Linie Meta-Skills - also konzeptionelle Haltungen und Kompetenzen. Wir motivieren Unternehmen jeglicher Grösse und Branche in ihre Teams und Organisation zu investieren.

Trainer:in