Arbeitsrecht im HR

Faszinierend und komplex - eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Bestimmungen fordert Sie heraus und lässt Sie das Verhältnis zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden aus verschiedenen Perspektiven betrachten.
Was müssen Sie bei der Vertragsgestaltung beachten? Welches sind die prägenden Rechte und Pflichten der Beteiligten - auch bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen bei Mehrarbeit - und ihre Konsequenzen? Sinn und Unsinn von Konkurrenzverboten? Wie stellt Ihr Unternehmen die arbeitsrechtliche Compliance wie namentlich Arbeitszeiterfassung, Einhaltung des Gesundheitsschutzes, der Höchst- und Ruhezeitvorschriften, der Rechte stillender oder schwangerer Arbeitnehmerinnen und der zwingenden arbeitsrechtlichen Vorschriften des OR sicher? Ist der Persönlichkeitsschutz der Mitarbeitenden - inklusive Datenschutz und Verhinderung sexueller Belästigung - gewährleistet?
Diese und weitere Fragen und Themen bearbeiten Sie während des zweitätigen Seminars praxis- und bedürfnisorientiert. Sie profitieren vom Fachwissen und der Erfahrung des Referenten und der Teilnehmenden.

• Übersicht über die aktuellen Rechtsquellen
• Rechte & Pflichten des Arbeitnehmenden/Arbeitgebenden
• Inhalt/Gestaltung des Arbeitsvertrages/-verhältnisses
• Arbeits- und Ruhezeit
• Mehrarbeit - Rahmenbedingungen & Konsequenzen
• Fragen rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Gesundheitsschutz/Mutterschutz
• Persönlichkeits-/Datenschutz

Sie aktualisieren Ihr Wissen über die arbeitsrechtlich relevanten Grundlagen und verbessern Ihre Fähigkeit, das Arbeitsverhältnis im Einklang mit der Rechtsordnung bedürfnisgerecht zu gestalten. Der Meinungs- und Erfahrungsaustausch mit dem Referenten und anderen Teilnehmenden gewährleistet den optimalen Praxisbezug.

• Theoretische Inputs
• Vermittlung von Praxiswissen
• Übungen
• Einzelarbeiten
• Gruppenarbeiten
• Austausch
• Fälle
Bitte bringen Sie für die Übungen Ihren eigenen Laptop mit!