Transformation erleben

In diesem Modul blicken wir in die Vergangenheit, überlegen, wo wir heute stehen und wie sich Wandel weiterentwickelt. Wir analysieren Begriffe wie Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0, Disruption  und VUCA und schätzen die Folgen des laufenden Wandels für Menschen, Organisationen und die Gesellschaft ein. Wir vertiefen die Bedeutung von Spannungsfeldern in unserer Multioptionsgesellschaft als eine der zahlreichen Folgeerscheinungen.

Wir lernen komplizierte und komplexe Situationen einzuordnen und daraus passende Handlungsweisen abzuleiten. Die Handlungsweise "Experimentieren" im Umgang mit Komplexität vertiefen wir gezielt und lernen, wie wir strukturiert ausprobieren können. Wir blicken auf Menschen und deren Umgang mit Veränderungen aufgrund einer typischen Change-Kurve. Wir lernen die Formen des Widerstands kennen. Wir machen eine persönliche Einschätzung zu unseren typischen Verhaltensweisen und gängigen Mustern im Wandel, identifizieren die unterstützenden Werthaltungen im Umgang mit Wandel und definieren die passenden nächsten Schritte.

• Geschichtlicher Rückblick Industrialisierung, «Red flag act»
• Begrifflichkeiten Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0, VUCA
• Spannungsfelder und Multioptionsgesellschaft und deren Auswirkungen auf uns
• Cynefin-Framework
• Experimentieren mit Struktur aufgrund von Praxissituationen anhand eigener Beispiele
• Veränderungskurve Kübler-Ross
• Hintergründe von Widerstand, Handlungsalternativen bei Widerstand, eigene Haltung
• Mindset – welcher Mindset wirkt sich wie aus und wo stehe ich
• Fragen/Antworten/Praxisfälle der Teilnehmenden und Diskussion daraus

"Mein Entdeckergeist ist geweckt, ich will mich auf den Weg machen und diese neue Arbeitswelt erleben und ausprobieren, neugierig und offen. Ich weiss, was dazu die nächsten Schritte sind."

Ich kann erkennen, welche Treiber hinter dem aktuell diskutierten Wandel stehen, wie sich die VUCA-Welt auf Organisationen auswirkt, wie Wandel gestaltet werden kann und welcher persönliche Mindset mich für die Zukunft unterstützt. Dadurch kann ich den persönlichen Handlungsbedarf und notwendige nächste Schritte für mich und für meine Organisation besser einschätzen.

Vorbereitungswebinar (Begrüssung, Linkliste, Vorbereitungsauftrag Fragen sammeln) 1 Woche vor dem Modul

8 Präsenzlektionen (1 Tag)

10% Rabatt: Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes Zürich erhalten eine Ermässigung von 10% auf die Kurskosten. Alle Infos zur Mitgliedschaft.