Skill Up Festival, All-In-Pass (08. - 11.11.2021)
Inspirieren. Verbinden. Stärken. Lernen neu gedacht!
Wir bieten unzählige, spannende Programmpunkte während 4 Tagen an. Das Programm ist abwechslungsweise auf zwei Bühnen mit verschiedenen Formaten gestaltet. Im Fokus steht jederzeit die Interaktion und der Netzwerkgedanke (auch online).
Lernen neu gedacht - am Skill Up Festival 2021!
Wir freuen uns auf Sie.
Eröffnung und willkommen am Skill Up Festival 2021! Der Arbeitsmarkt verlangt neue Kompetenzen. Wir packen innovative Lernformate unter das Skill Up Festival Dach und freuen uns, Sie 4 Tage mit einem facettenreichen Programm zu inspirieren. Unbedingt bei der Eröffnung beim Quiz dabei sein: wir verlosen gleich zu Beginn des Skill Up Festivals spannende Preise. Es lohnt sich!
Wir alle wissen, eine gemeinsame Kultur ist zentral für gemeinsamen Erfolg. Kultur braucht Taten. Dazu braucht es Menschen, die wissen, was sie tun. Es braucht Skills, Instrumente und das richtige Mindset. Wie kommen wir von Lippenbekenntnissen ins Handeln? Wie können wir Wirkung erzielen? Anhand unseres eigenen Verhaltens und einem Skill-Framework schauen wir an, wie wir unsere eigene Kultur entwickeln können.
Manche Menschen bewahren trotz widriger Umstände den Lebensmut, reagieren auf belastende Herausforderungen, gröberen Veränderungen oder Krisen mit Zuversicht und bleiben handlungsfähig. Dieser Wesenszug wird "Resilienz" genannt und ist trainierbar.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Wie sieht die aktuelle Arbeitswelt aus und was kommt noch auf uns zu? Welche sind die Treiber des Wandels? Welche Typologien und Verhaltensmuster sind innerhalb Teams zu erkennen? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt? Der Talk mit Zehra Sirin, Michèle Rosenheck und Thomas Albicker liefert Antworten auf die wachsende Komplexität - für Unternehmen, Teams und Individuen.
LinkedIn ist heutzutage als wichtiges Marketing-Tool für Unternehmen und Einzelpersonen nicht mehr wegzudenken. Wir verraten Ihnen die 10 erfolgreichsten Hacks für mehr Follower auf Ihrem LinkedIn Unternehmensprofil. Und wir geben Ihnen 10 zusätzliche Tipps & Tricks für Ihr persönliches Profil mit auf den Weg.
17:30 - 18:00 Eintreffen im Bildungszentrum Sihlpost: Es gelten die 3G Regeln. Die Kontrolle erfolgt beim Einlass. Gemeinsame Besammlung mit Welcome-Drink im Eingangsfoyer der KV Business School Zürich, Sihlpostgasse 2, 8004 Zürich. Ein physisches Ticket ist nicht nötig. Der Einlass erfolgt an Hand der Teilnehmerliste.
18:00 - 19:00 Geführter Rundgang durch die Europaallee: Auf dem Rundgang durch die Europaallee, mitten im Zentrum von Zürich, erfahren Sie die städtebaulichen Hintergründe, lernen neue Plätze und Geschäfte kennen und damit ein buntes und wachsendes Quartier mitten in Zürich. Wir blicken hinter die Kulissen, lernen Menschen, ihr Handwerk und ihre Lokalitäten kennen, aber auch die Europaallee als Teil derj Stadtentwicklung. Mit Fertigstellung im Frühling 2021 ist in 12 Jahren Bauzeit etappenweise ein neues, lebendiges Viertel samt öffentlichem Raum mit zahlreichen Events und neuer Brücke über die Gleise entstanden.
19:15 - 20:15 Keynote „Denn wir wissen (doch) nicht, was wir tun“: Wir fordern von unseren Kolleginnen und Kollegen, dass sie anders denken, agil sind und offen für Neues. Dass sie ein zukünftiges Mindset entwickeln. Doch wie sieht es mit uns selbst aus? Sind wir bereit unsere eigenen Annahmen zu überprüfen, zu überdenken und sogar anzupassen? Wir alle haben unsere blinden Flecken, unsere (Vor-)Urteile. Kennen wir unsere eigenen kognitiven Verzerrungen, unsere sogenannten (un)conscious bias? Eine Anleitung fürs Um- um Neu-Denken.
20:15 - 21:00 Netzwerken und Plaudern am Apéro riche: Wie besser einen spannenden Tag ausklingen lassen als mit einem gemeinsamen Austausch an einem reichhaltigen Apéro Buffet?
Kommunikation beginnt im Körper, nicht im Kopf und Konfliktsituationen bergen wichtige Ressourcen. Wenn Interaktionen gut verlaufen, dann sind wir zufrieden. Ist dies nicht der Fall, dann spüren wir sofort im Körper einen negativen Affekt. Die Gefühle lassen auch wertvolle Rückschlüsse zu - auf meine (nicht befriedigten) Bedürfnisse - und können zu Ressourcen für gute Zusammen- bzw. Beziehungsarbeit führen.
Wir alle wissen, eine gemeinsame Kultur ist zentral für gemeinsamen Erfolg. Kultur braucht Taten. Dazu braucht es Menschen, die wissen, was sie tun. Es braucht Skills, Instrumente und das richtige Mindset. Wie kommen wir von Lippenbekenntnissen ins Handeln? Wie können wir Wirkung erzielen? Anhand unseres eigenen Verhaltens und einem Skill-Framework schauen wir an, wie wir unsere eigene Kultur entwickeln können.
Sie erfahren ultrakompakt, wie Sie mit ein paar Tools spannende Inhalte für Ihre Zielgruppe erstellen können.
Lösungsorientierung – eine Grundhaltung, bei der wertvolle Lebensenergie nicht darauf verschwendet wird, Probleme zu wälzen. Wenn wir anfangen, lösungsorientiert zu denken und zu handeln, gehen wir in Richtung Ziel. Wir bauen quasi eine Brücke in die Zukunft. Wie Sie lösungsorientiert Handeln und so effizienter und effektiver nachhaltigen Erfolg haben können, erfahren Sie in diesem «Kurzinput».
Digitale Transformation, agiles Management – Change ist in aller Munde! Was können wir verändern, was wollen wir verändern? Meist wollen wir verändern, können aber irgendwie nicht.... aus Gewohnheit, Komfort und Angst. Braucht es mehr Mut oder weniger Angst? In diesem «Kurzinput» sind wir dem Mut auf der Spur und schauen, was nötig ist, um die Komfortzone zu verlassen und mutige Entscheidungen zu fällen!
Aktionismus, Multitasking, Mikro-Management - so versuchen wir oft, mit Krisen, Unsicherheit und einer übervollen To-do-Liste umzugehen. Und fühlen uns dann wie im Hamsterrad. Geht es auch anders? Ja, und viel effektiver, dank Mindfulness (Achtsamkeit). Entdecken Sie dieses Powertool.
Von ‚Fehler‘ zu ‚Feedback‘: warum Misserfolge so wichtig sind. Wir wollen immer erfolgreich sein. Das verhindert oft Innovation, Lernen und Weiterentwicklung. Wir brauchen mehr Mut zum Scheitern.
Selbstmarketing wird in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger. Wir liefern Tipps und Tricks zur Kunst der Selbstvermarktung - ohne überheblich zu wirken.
Da der Programmpunkt während des Festivals leider nicht stattfinden konnte, werden wir Ihnen in Kürze eine Videoaufnahme zum Thema direkt hier im Programmpunkt zur Verfügung stellen!
Video-Content ist in aller Munde - und nicht nur für Unternehmen gedacht, sondern vermehrt auch für die persönliche Vermarktung. Wir liefern Ihnen Tipps & Tricks, wie Sie ein Video ganz einfach selbst drehen können.
Da der Programmpunkt während des Festivals leider nicht stattfinden konnte, werden wir Ihnen in Kürze eine Videoaufnahme zum Thema direkt hier im Programmpunkt zur Verfügung stellen!
18:00 – 18:30 Eintreffen: Es gelten die 3G Regeln. Die Kontrolle erfolgt beim Einlass. Gemeinsame Besammlung mit Welcome-Drink im Eingangsfoyer der KV Business School Zürich, Sihlpostgasse 2, 8004 Zürich. Ein physisches Ticket ist nicht nötig. Der Einlass erfolgt an Hand der Teilnehmerliste.
18:30 – 20:00 Keynote: Wie Neugierde zu meinem Erfolgsrezept wurde: Ein Blick hinter die Kulissen von Fernsehmoderator und Unternehmer Kurt Aeschbacher. Was uns als Kind die Welt verständlich machte, geht uns als Erwachsene häufig ab: Fragen zu stellen und neugierig zu bleiben. Dabei waren es immer die Freude am Spiel, der Mut und die Beharrlichkeit, nach neuen Antworten zu suchen, die jeden Einzelnen und uns als Gesellschaft weitergebracht haben. Weshalb Neugier sein Erfolgsmodell ist, zeigt Kurt Aeschbacher mit einem kritischen Blick auf seinen Weg als Moderator und Unternehmer.
20:00 – 21:00 Netzwerken und Plaudern am Apéro riche: Wie besser einen spannenden Tag ausklingen lassen als mit einem gemeinsamen Austausch an einem reichhaltigen Apéro Buffet?
Aktionismus, Multitasking, Mikro-Management - so versuchen wir oft, mit Krisen, Unsicherheit und einer übervollen To-do-Liste umzugehen. Und fühlen uns dann wie im Hamsterrad. Geht es auch anders? Ja, und viel effektiver, dank Mindfulness (Achtsamkeit). Entdecken Sie dieses Powertool.
Von ‚Fehler‘ zu ‚Feedback‘: warum Misserfolge so wichtig sind. Wir wollen immer erfolgreich sein. Das verhindert oft Innovation, Lernen und Weiterentwicklung. Wir brauchen mehr Mut zum Scheitern.
Selbstmarketing wird in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger. Wir liefern Tipps und Tricks zur Kunst der Selbstvermarktung - ohne überheblich zu wirken.
AUSFALL – Wir lassen Sie schnellstmöglich wissen, auf welchem Weg wir Ihnen die Inhalte zur Verfügung stellen können!
Video-Content ist in aller Munde - und nicht nur für Unternehmen gedacht, sondern vermehrt auch für die persönliche Vermarktung. Wir liefern Ihnen Tipps & Tricks, wie Sie ein Video ganz einfach selbst drehen können.
AUSFALL – Wir lassen Sie schnellstmöglich wissen, auf welchem Weg wir Ihnen die Inhalte zur Verfügung stellen können!
Lösungsorientierung – eine Grundhaltung, bei der wertvolle Lebensenergie nicht darauf verschwendet wird, Probleme zu wälzen. Wenn wir anfangen, lösungsorientiert zu denken und zu handeln, gehen wir in Richtung Ziel. Wir bauen quasi eine Brücke in die Zukunft. Wie Sie lösungsorientiert Handeln und so effizienter und effektiver nachhaltigen Erfolg haben können, erfahren Sie in diesem «Kurzinput».
Digitale Transformation, agiles Management – Change ist in aller Munde! Was können wir verändern, was wollen wir verändern? Meist wollen wir verändern, können aber irgendwie nicht.... aus Gewohnheit, Komfort und Angst. Braucht es mehr Mut oder weniger Angst? In diesem «Kurzinput» sind wir dem Mut auf der Spur und schauen, was nötig ist, um die Komfortzone zu verlassen und mutige Entscheidungen zu fällen!
Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren in eine «VUCA»-Welt verwandelt: Das Acronym setzt sich aus den Begriffen Volatility (Volatilität), Uncertainty (Unsicherheit), Complexity (Komplexität) und Ambiguity (Mehrdeutigkeit) zusammen. VUCA beeinflusst die Unternehmen – und damit auch deren Jobs und jeden einzelnen Mitarbeitenden. Was kann ich selber als Arbeitnehmer*in tun, um in dieser Welt noch mitzukommen und vor allem auch Freude, Motivation und Sinn zu empfinden? Wie kann ich meine Laufbahn aktiv gestalten und meine Arbeitsmarktfähigkeit stärken? Diese und weitere Fragen diskutieren Rolf Murbach, Journalist, und Caroline Schultheiss, Laufbahnberaterin. Sie erhalten Impulse und konkrete Umsetzungstipps für Ihre weitere Laufbahn.
Selbstständigkeit eröffnet neue Perspektiven und entfacht bei vielen ein neues Lebensgefühl. Euphorie und Frust liegen bekanntlich nahe beisammen. Gründerinnen und Gründer erzählen im Talk, worauf es ankommt und welche Learnings sie bei der Selbständigkeit mitgenommen haben.
Sie erfahren mehr über das Prinzip der Vernetzung auf Basis digitaler Infrastrukturen. Beim Megatrend Konnektivität geht es aber weniger um technologische Novitäten, sondern um soziale Resonanzen. Was bedeutet das für Unternehmen, Teams und Individuen? Welche neuen Kompetenzen sind hier gefragt? Wie geht man am besten mit dieser neuen Komplexität um? Wir liefern Antworten, warum der Mensch auch in der Digitalisierung immer noch die wichtigste Rolle spielt.
Ihre Ideen waren ungewöhnlich. Heute werden sie dafür gefeiert. Léa Miggiano (Carvolution) und Robin Gnehm (NIKIN) im Gespräch mit Dominik Widmer. Was waren die wichtigsten Faktoren ihres Erfolgs? Sie erhalten exklusive Insights, können Fragen einbringen und profitieren von wertvollen Tipps und Inspirationen.
Generation Z bestimmt die Zukunft des Arbeitsplatzes. Erfahren Sie von der GenZ deren wichtigsten Werte, Eigenschaften und Unterschiede zu den anderen Generationen und wie sie als Arbeitgeber am besten damit umgehen.
Warum kauft der Kunde heutzutage? Kennen wir unsere Kunden? Warum Modell-Annahmen heutzutage nicht mehr funktionieren und der Kunde Teil von digitalen Transformationsprojekten sein muss.
Generation Z ist die grösste Konsumentengruppe. Deren Einfluss ist aber den wenigsten bekannt. Sie machen Selfies, benutzen TikTok & Hashtags oder streamen Serien. Doch sie machen noch viel mehr. Sie erfahren - von der GenZ - wie sie die Generation Z mit ihren Marketingmassnahmen richtig ansprechen.
18:30 – 19:00 Eintreffen im Volkshaus Zürich und Welcome-Drink: Es gelten die 3G Regeln. Die Kontrolle erfolgt beim Einlass. Ein physisches Ticket ist nicht nötig. Der Einlass erfolgt an Hand der Teilnehmerliste.
19:00 – 20:30 Keynote Skilling Challenge - Fit für den Wandel?: Haben Sie sich auch schon gefragt: «Bin ich und meine Organisation fit für die berufliche Zukunft?» Und: «Was können wir tun, um fit zu bleiben?». Das Thema digitale Transformation ist in der Zwischenzeit in fast jeder Organisation angekommen. Jedoch kämpfen Unternehmen an allen Fronten mit fehlenden Kompetenzen. Es geht nicht nur um Fachkompetenzen, sondern insbesondere um digitale Fähigkeiten, menschliche Kompetenzen wie Kreativität, vernetztes Denken oder Teamfähigkeit und konzeptionelle Kompetenzen und Haltungen. Organisationen müssen ihr Mindset diesbezüglich radikal ändern.
20:30 – 21:30 Netzwerken und Plaudern am Apéro Riche: Wie besser einen spannenden Tag ausklingen lassen als mit einem gemeinsamen Austausch an einem reichhaltigen Apéro Buffet?
Warum kauft der Kunde heutzutage? Kennen wir unsere Kunden? Warum Modell-Annahmen heutzutage nicht mehr funktionieren und der Kunde Teil von digitalen Transformationsprojekten sein muss.
Sie erfahren mehr über das Prinzip der Vernetzung auf Basis digitaler Infrastrukturen. Beim Megatrend Konnektivität geht es aber weniger um technologische Novitäten, sondern um soziale Resonanzen. Was bedeutet das für Unternehmen, Teams und Individuen? Welche neuen Kompetenzen sind hier gefragt? Wie geht man am besten mit dieser neuen Komplexität um? Wir liefern Antworten, warum der Mensch auch in der Digitalisierung immer noch die wichtigste Rolle spielt.
Feedback, Informationen und Mitdenken von unten statt Dienst nach Vorschrift. Welche zentralen Voraussetzungen müssen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit gegeben sein? Insights für eine erfolgreiche Kommunikation über Hierarchiestufen hinweg.
Wünschen Sie sich ab und zu ein ehrliches, offenes und unverblümtes Feedback? Dann scheitere! Aber bitte bewusst, reflektiert und mit einem klaren Ziel. Scheitern oder persönliche Niederlagen können uns unheimlich lange beschäftigen, uns viel Energie kosten und manchmal zum Verzweifeln bringen. Mit dem richtigen Umgang mit sich selbst, ist Scheitern eine der wertvollsten Quellen, die wir uns zunutze machen können, wenn wir als Persönlichkeit wachsen wollen. Wie das genau geht und was Sie dafür tun können, erfahren Sie genau hier.
Wie kann ich in ungewissen Zeiten mir selbst Orientierung und Stabilität geben? Verfügen Sie über die richtigen Techniken der Selbstführung, so gelingt es Ihnen besser, Ihr Verhalten an Ihre Bedürfnissen auszurichten, sich selbst ernst zu nehmen und selbstwirksam zu handeln. Die Sie umgebenden Rahmenbedingungen, wie bspw. Ihre Arbeitsumgebung, IhreTeammitglieder oder Ihre Vorgesetzten, können Sie nicht ändern. Häufig setzen wir jedoch genau dort an, wenn es darum geht, unangenehme oder schwierige Situationen zu bewältigen. Durch diese Herangehensweise machen wir uns abhängig von anderen, wir setzen uns sinnbildlich auf den Beifahrersitz und lassen uns fremdsteuern. Das ist nicht nötig. Selbstführung bedeutet, selbst am Steuer zu sitzen und die Steuerung zur Erfüllung unserer Bedürfnisse zu erlangen bzw. zu übernehmen. Wie das genau geht und was Sie dafür tun können erfahren Sie genau hier.
Inwiefern wirkt sich der Wandel der Arbeitswelt auf Führungskompetenzen aus? Wie sieht das neue Führungsverständnis aus? Wie gehen Leader mit der Komplexität der verändernden Führungsanforderung um? Expert:innen im Gespräch über Wandel, Chancen und Nutzen von modernem Leadership.
Genug gelernt! Jetzt wird gekocht! Wobei es auch da viel zu lernen gibt. Zusammen mit Profi-Koch Ralph Schelling gibt es ein gemeinsames interaktives Kochen - Kulinarisches Upskilling par excellence! Halten Sie Ihre Töpfe und Pfannen bereit: wir streamen live direkt zu Ihnen in die heimische Küche. Das Menu und die Zutatenliste stellen wir Ihnen vorgängig zu. Das Erlebnis beginnt somit bereits beim Einkauf. En Guete!
Teilnahme der gesamten Veranstaltung nur mit gültigem Ticket und Covid-Zertifikat.
Es gelten die 3G-Regeln (geimpft, getestet oder genesen).
Zum Start der Präsenz-Veranstaltung in der KV Business School Zürich (Bildungszentrum Sihlpost, direkt beim Zürich HB), servieren wir Ihnen einen reichhaltigen Network-Zmorgen mit Kaffee, Brain-Food und anderen Leckerein. So lassen sich die ersten Kontakte knüpfen und der Austausch starten, den Sie im Verlauf des Vormittags weiterführen können. Herzlich Willkommen!
Der Suchbegriff Leadership führt via Google zu über 847'000'000 Ergebnissen. Das zeigt die Bedeutung aber auch die Vielfalt dieses Themas in aller Deutlichkeit. Autoritärer Führungsstil? Hierarchisches Denken? Top-Down-Ansätze? Es gilt bisherige Modelle zu hinterfragen und über bewährte und etablierte Vorgehensweisen nachzudenken.Der Ansatz Mindshift Leadership rückt Partizipation und Flexibilisierung in Form von geteilter Führung immer mehr in den Fokus. Der rasante Wandel, der innerhalb und insbesondere ausserhalb von Organisationen zu beobachten ist, benötigt neue Führungsmodelle. Der Bedarf nach effektiver Führung in hochkomplexen, unsicheren, sich schnell verändernden Umgebungen wird immer grösser - agile Führung ist eine Antwort darauf.
Bitte beachten Sie, dass alle Programmpunkte aufgenommen und zu Verkaufs- und Marketingzwecken verwendet werden.
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