Gesundheit, Psyche und Arbeit

Gesunde Mitarbeitende sind ein zentraler Faktor für Leistungsfähigkeit und Betriebserfolg. Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) setzt genau hier an: Die Arbeit und die Arbeitsbedingungen gesundheitsfördernd zu gestalten. Als Führungspersonen haben Sie eine Schlüsselrolle im BGM. Der erste Teil des Seminars beleuchtet Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit und zeigt Ansatzpunkte, wie Sie im BGM aktiv werden können.

Der zweite Teil des Seminars fokussiert auf das Thema psychische Gesundheit und Früherkennung. Denn es gilt: keine Gesundheit ohne psychische Gesundheit. Psychische Erkrankungen sind der Hauptgrund für Arbeitsabsenzen und Arbeitsunfähigkeit. Was sind verbreitete Frühwarnsignale und wie gehen Sie vor, wenn Mitarbeitende psychisch erkranken? Ein Leitfaden mit Fallbeispielen und praktischen Übungen stärkt Ihre Sicherheit mit dem Thema psychische Gesundheit und im Führen von belastenden Mitarbeitenden. Zudem zeigt er, wer Sie dabei unterstützt.

Falls vorhanden: eigene Fälle von psychisch belasteten oder erkrankten Mitarbeitenden.

• Einführung & Ansatzpunkte BGM
• Gesunde Führung
• Definition psychische Gesundheit & Erkrankung, Verbreitung & Folgen für Betriebe
• Frühwarnsignale erkennen
• Mit dem 5A-Leitfaden für Vorgesetzte handeln: Ansprechen, Gesprächsführung & Handlungsschritte in herausfordernden Führungssituationen
• Fallarbeit & Austausch

Das Seminar ist interaktiv gestaltet. Theoretische Inputs wechseln sich mit Diskussionen, Übungen und Fallbesprechungen ab. Der Seminarleitung ist es wichtig, dass Teilnehmende ihre eigenen Erfahrungen einbringen und das Gelernte in praktischen Übungen vertieft wird.

• Kompakter theoretischer Input zum übergreifenden Thema Arbeit und Gesundheit, zum BGM und zum Thema psychische Gesundheit
  
• Erste Ansatzpunkte und Umsetzungsmöglichkeiten fürs BGM
  
• Leitfaden mit konkreten Empfehlungen für die Früherkennung und Umgang mit Auffälligkeiten
  
• Diskussion, Übung und Erfahrungsaustausch
  

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