Arbeitsunfähigkeit: Schnittstellen zwischen Sozialversicherungen und dem Arbeitsrecht

Krankentaggeld- oder Unfallversicherungen erbringen oftmals keine Leistungen. Das bringt in der Praxis von Personalfachleuten sehr viele komplexe Fragen mit sich. Doch was bedeutet das in der Folge beispielsweise für die Lohnfortzahlungspflicht des Unternehmens? Wie müssen die Unternehmen mit der Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitenden umgehen? Auf welche möglichen Hindernisse müssen Personalfachleute bei ihrer Arbeit im Umgang mit Krankheit, Unfall oder Mutterschaft von Mitarbeitenden unbedingt vorbereitet sein? Und weswegen spielen die Sperrfristen in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle?
In diesem Seminar frischen Sie Ihre Kenntnisse auf. Anhand von Praxisfällen vertiefen Sie Ihr bisheriges Wissen rund um die Thematik der Krankentaggeld- und Unfallversicherungen. Sie kennen die rechtlichen Besonderheiten und gewinnen im Seminar durch einen intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch neue Erkenntnisse, die Sie in Ihre Berufspraxis transferieren können.

• Arbeitsunfähigkeit & arbeitsrechtliche Schnittpunkte
• Unfall, Krankheit oder Berufskrankheit
• Krankentaggeldversicherungen nach KVG & VVG
• Unfallversicherung nach UVG
• Behandlung von Sonderfragen wie UVG-Zusatzversicherungen, Abredeversicherung & mehr

Durch den intensiven Austausch und das Einbringen Ihrer Praxiserfahrungen, gepaart mit vertiefter Wissensvermittlung, frischen Sie Ihr Wissen rund um den Versicherungsschutz bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft auf. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Versicherungsansprüchen von verunfallten oder erkrankten Mitarbeitenden und wissen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden über den bestehenden Versicherungsschutz informieren müssen. Dank konkreter Praxisbeispiele und dem einen oder anderen Blick auf die Rechtsprechung lernen Sie mögliche Stolperfallen kennen und wenden Ihr Wissen in exemplarischen Berechnungen von Ansprüchen an.

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